صفحة 1 من 11 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 109

الموضوع: قانون العمل العماني

  1. #1
    رئيس قسم منتدى قانون العمل
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    الدولة
    عمان الحبيبه
    المشاركات
    261

    Y878 قانون العمل العماني

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

    أرفق لكم قانون العمل العماني الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 35/2003 وتعديلاته الأخيره
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة
    التعديل الأخير تم بواسطة كلنا وطن ; 07-13-2012 الساعة 05:00 AM
    سبحــــان الله وبحمــــده

  2. #2

    افتراضي

    لك كل الشكر على سرد قانون العمل العماني في هذه الزاوية

    موفق دوما

  3. #3

    افتراضي

    شكرا جزيلا اخي على الموضوع المتميز جدا
    كنت أبحث عن مثل هذا الموضوع
    وأتمنى أن تكون جميع القوانين منقولة في هذا الموقع
    قف دون رايك في الحياة مجاهدا - ان الـــحياة عــقيــدة وجهــاد

  4. #4

    افتراضي

    جزاكم الله خير
    بالفعل نحن نحتاج لمثل هذه المعلومات..فأنا أوافق الأخ abokhaled-400

  5. #5

    افتراضي

    شكرا ع المعلومات القيمة وجزاك الله خيرا،،،
    القـــــــــــــــــــــــــــــــــــلب السموح

  6. #6

    ورقة

    مشكورين على المجهود الطيب

    إلى الامام

  7. #7

    افتراضي

    الباب الثالث
    عقد العمل



    مادة (21) :
    يجب أن يكون عقد العمل ثابتاً بالكتابة ومحرراً باللغة العربية من نسختين لكل طرف نسخة ، وإذا كان العقد محرراً بغير اللغة العربية ترفق به على الأقل نسخة محررة بالعربية يعتمدها طرفا العقد ، يكون لها ذات القوة في الإثبات . وإذا لم يوجد عقد عمل مكتوب جاز للعامل إثبات حقوقه بجميع طرق الإثبات ، ويعطى العامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لدى صاحب العمل من أوراق وشهادات .


    صباح الخير

    ما هي جميع طرق الاثبات التي يمكن للعامل الإثبات بها في حال عدم وجود عقد مكتوب

    تحياتي

  8. #8

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almosafir999 مشاهدة المشاركة
    الباب الثالث
    عقد العمل



    مادة (21) :
    يجب أن يكون عقد العمل ثابتاً بالكتابة ومحرراً باللغة العربية من نسختين لكل طرف نسخة ، وإذا كان العقد محرراً بغير اللغة العربية ترفق به على الأقل نسخة محررة بالعربية يعتمدها طرفا العقد ، يكون لها ذات القوة في الإثبات . وإذا لم يوجد عقد عمل مكتوب جاز للعامل إثبات حقوقه بجميع طرق الإثبات ، ويعطى العامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لدى صاحب العمل من أوراق وشهادات .


    صباح الخير

    ما هي جميع طرق الاثبات التي يمكن للعامل الإثبات بها في حال عدم وجود عقد مكتوب

    تحياتي
    هي جميع طرق الاثبات المقرره والوارد نصها في قانون الاثبات في المعاملات المدنية والتجارية كشهادة الشهود والاثبات بالكتابة واليمين الحاسمة وغيرها .

    وللاستزادة تصفح قانون الاثبات هنا

  9. #9

    افتراضي

    مشكورين والله أستفدنا من هذا الموقع

  10. #10

    افتراضي

    سلام عليكم كيف حال عساك بخير ومشكور على هذة جهدا

صفحة 1 من 11 123 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. مسؤولية وسيط الشبكة في قانون المعاملات الالكترونية العماني
    بواسطة ابو المنذر في المنتدى قانون المعاملات الإلكترونية
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 12-05-2009, 06:24 PM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

بوابة التشريعات العمانية

بوابة المحاميين العمانيين

رسالة شبكة عمان القانونية

تسعى شبكة عمان القانونية إلى خدمة كافة شرائح وفئات المجتمع من خلال توفير الإمكانيات التقنية والحلول العملية وتطويعها للإسهام في خدمة الجانب القانوني بما يحقق النفع والفائدة ويسهم في نشر الثقافة القانونية بين أوساطة.

جميع الحقوق محفوظة لـ شبكة عمان القانونية

تصميم وتطوير: الشروق للإستضافة